В данной категории представлены различные бизнес-тренеры, практикующие проведение разнообразных семинаров и тренингов. В последнее время всё чаще организации прибегают к услугам специалистов в этой области, чтобы вывести ее на качественно новый уровень. Либо люди, заинтересованные в собственном развитии, посещают различные курсы для повышения личной эффективности: получение каких-либо навыков, знаний в интересующих их областях, расширение контактов, решение личных и семейных проблем и т.д.
На рынке представлен широкий спектр видов тренингов. Можно выделить две категории: бизнес-тренинги и тренинги личностного роста. К первой группе относятся team-building, развитие базовых управленческих компетенций, time management, навыки ведения переговоров, искусство продаж, развитие персональной эффективности руководителя, управление персоналом (лидерство, команда, руководство людьми), управление изменениями и инновациями, формирование проектных навыков, эффективное управление персоналом (развитие сотрудников, организация рабочего процесса, мотивация) и другое. К тренингам личностного роста относятся: перцептивный тренинг, тренинг уверенности в себе, личного общения, навыки публичных выступлений, ораторского искусства и другое, направленное на гармоничное ощущение себя.
При выборе бизнес-тренера следует уделить внимание его образованию, опыту, курсам повышения квалификации, независимым отзывам и специализации тренинговой деятельности. У профессионала обязательно должно быть свидетельство, позволяющее вести тренерскую деятельность. При отсутствии такого документа можно смело считать его дилетантом. Свидетельство должно быть выдано государственным образовательным учреждением, либо организацией с соответствующей лицензией.
В последнее время набирают популярность вебинары – видео тренинги, которые транслируют через Интернет образовательные программы. Если вы сомневаетесь в компетентности тренера и необходимости обучения, в большинстве случаев существует возможность прослушать бесплатный тренинг. Вебинар имеет положительные и отрицательные стороны. К плюсам можно отнести возможность обучения у тренера, находящегося в любой точке мира. Минусом является: невозможность получить какие-либо навыки, которые человек может получить только при личном участии в каждом упражнении тренинга.
Менее популярным направлением и относительно новым направлением является коучинг. Коуч – человек, который помогает мобилизовать человеческие ресурсы для достижения поставленной цели.